# Jakie składki od umowy zlecenia 2023?
## Wprowadzenie
Umowa zlecenia jest jednym z popularnych rodzajów umów cywilnoprawnych, które są zawierane pomiędzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą. W przypadku umowy zlecenia, zleceniobiorca wykonuje określone zadania na rzecz zleceniodawcy, ale nie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Jednak od 2023 roku wprowadzono pewne zmiany dotyczące składek od umowy zlecenia. W tym artykule omówimy, jakie składki będą obowiązywać od umowy zlecenia w 2023 roku.
## 1. Składki na ubezpieczenie społeczne
### 1.1 Składka emerytalna
Składka emerytalna jest jedną z podstawowych składek, które musi opłacać zleceniobiorca. Od 2023 roku wysokość składki emerytalnej wynosi 9,76% podstawy wymiaru, czyli wynagrodzenia zleceniobiorcy.
### 1.2 Składka rentowa
Podobnie jak składka emerytalna, składka rentowa również wynosi 9,76% podstawy wymiaru. Składka rentowa ma na celu zapewnienie środków na wypłatę renty w przypadku niezdolności do pracy zleceniobiorcy.
### 1.3 Składka chorobowa
Składka chorobowa wynosi 2,45% podstawy wymiaru. Jest to składka, która ma na celu zapewnienie środków na wypłatę zasiłku chorobowego w przypadku choroby zleceniobiorcy.
## 2. Składki na ubezpieczenie zdrowotne
### 2.1 Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa dla wszystkich zleceniobiorców. Od 2023 roku wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru.
### 2.2 Składka na Fundusz Pracy
Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru. Jest to składka, która ma na celu finansowanie środków na wypłatę zasiłków związanych z utratą pracy.
## 3. Składki na ubezpieczenie wypadkowe
### 3.1 Składka na ubezpieczenie wypadkowe
Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowa dla zleceniobiorców, którzy wykonują pracę na rzecz zleceniodawcy. Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,67% podstawy wymiaru.
## 4. Składki na Fundusz Pracy
### 4.1 Składka na Fundusz Pracy
Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru. Jest to składka, która ma na celu finansowanie środków na wypłatę zasiłków związanych z utratą pracy.
## 5. Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
### 5.1 Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosi 0,1% podstawy wymiaru. Jest to składka, która ma na celu finansowanie środków na wypłatę gwarantowanych świadczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy.
## 6. Składki na ubezpieczenie wypadkowe
### 6.1 Składka na ubezpieczenie wypadkowe
Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowa dla zleceniobiorców, którzy wykonują pracę na rzecz zleceniodawcy. Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,67% podstawy wymiaru.
## Podsumowanie
Od 2023 roku wprowadzono nowe zasady dotyczące składek od umowy zlecenia. Zleceniobiorcy muszą opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wysokość składek jest uzależniona od podstawy wymiaru, czyli wynagrodzenia zleceniobiorcy. Ważne jest, aby zleceniobiorcy byli świadomi tych zmian i regularnie opłacali swoje składki, aby uniknąć konsekwencji prawnych.
Wezwanie do działania: Sprawdź aktualne informacje dotyczące składek od umowy zlecenia na rok 2023. Zapoznaj się z szczegółami na stronie: https://www.czescmnie.pl/.
