Co przysługuje osobie zatrudnionej na umowę zlecenie?

Umowa zlecenie jest jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych, które regulują zatrudnienie. Osoba zatrudniona na umowę zlecenie, zwana również zleceniobiorcą, ma pewne prawa i obowiązki. W tym artykule omówimy, co przysługuje osobie zatrudnionej na umowę zlecenie.

Prawa zleceniobiorcy

Osoba zatrudniona na umowę zlecenie ma prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę. Wynagrodzenie powinno być uzgodnione między zleceniodawcą a zleceniobiorcą przed rozpoczęciem pracy. Zleceniobiorca ma również prawo do otrzymania umowy zlecenia na piśmie, która określa warunki zatrudnienia.

W przypadku choroby, zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i wynosi 80% podstawy wymiaru, czyli przeciętnego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.

Osoba zatrudniona na umowę zlecenie ma również prawo do urlopu wypoczynkowego. Przysługuje jej 20 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Urlop powinien być ustalony i udzielony przez zleceniodawcę.

Obowiązki zleceniobiorcy

Zleceniobiorca ma obowiązek wykonywać powierzone mu zadania zgodnie z umową zlecenia. Powinien również przestrzegać terminów i wykonywać pracę starannie. Jeśli zleceniobiorca nie spełnia swoich obowiązków, zleceniodawca ma prawo rozwiązać umowę zlecenia.

Zleceniobiorca ma również obowiązek płacić składki na ubezpieczenie społeczne. Składki te są obliczane od podstawy wymiaru, czyli wynagrodzenia za wykonaną pracę. Składki te są odprowadzane przez zleceniobiorcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Podsumowanie

Osoba zatrudniona na umowę zlecenie ma pewne prawa i obowiązki. Przysługuje jej wynagrodzenie za wykonaną pracę, zasiłek chorobowy w przypadku choroby oraz urlop wypoczynkowy. Zleceniobiorca ma obowiązek wykonywać powierzone mu zadania zgodnie z umową zlecenia oraz płacić składki na ubezpieczenie społeczne. Ważne jest, aby zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca przestrzegali przepisów dotyczących umowy zlecenia.

Przysługujące osobie zatrudnionej na umowę zlecenie prawa to m.in.:
– Wynagrodzenie za wykonaną pracę
– Ubezpieczenie społeczne
– Urlop wypoczynkowy
– Ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem
– Prawo do odpoczynku i czasu pracy

Link tagu HTML do strony https://www.bytovia.pl/:
https://www.bytovia.pl/